La description:
Dans la cadre d'un remplacement maladie pouvant être renouvelé et pérennisé en cas de non retour du salarié, vous serez en charge la coordination des prestataires ménages et blanchisserie en contribuant à la qualité du cadre de vie des personnes hébergées. Vous veillerez au respect des règles de vie au sein du foyer et permet une transmission continue des informations entre différents membres de l'équipe pluridisciplinaire. Résultats attendus - Des conditions d'accueil adaptées aux personnes hébergées; - Un cadre de vie soigné; - Un signalement des dysfonctionnements repérés; - Le respect des règles et procédures en vigueur; - La formalisation et la traçabilité des actions menées; - La prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance; Domaines d'activités 1. Supervision des prestataires ménages et blanchisserie; 2. Participation au confort du lieu de vie, à la décoration, et au repérage des travaux à effectuer; 3. Gestion des stocks et des commandes de matériel, de produits d'entretien; 4. Animation d'ateliers cuisine; 5. Animation du lieu de vie; 6. Participation aux réunions d'équipe et à la vie de l'établissement. Informations complémentaires sur le poste : Position dans l'organigramme de l'association Le Maître/La Maîtresse de maison est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur. - Relations fonctionnelles : * Internes - L'équipe pluridisciplinaire; - Les personnes hébergées et leurs représentants légaux. * Externes - Les fournisseurs Formations et connaissances requises : Avoir suivi une formation Maître/Maîtresse de maison d'une durée de 175 heures. Avoir des connaissances théoriques : - du cadre institutionnel; - des caractéristiques des personnes hébergées; - des règles d'hygiène et de sécurité; - du projet de service et projet d'établissement; - des règles de fonctionnement de l'établissement; - du Règlement Intérieur. Compétences mises en oeuvre : Compétences techniques Etre capable de : - Repérer les anomalies, les dysfonctionnements au sein du foyer et les signaler; - Faire respecter par les personnes hébergées les règles de vie et d'hygiène; - Suivre de manière stricte les protocoles de nettoyage (fréquence et manière d'utiliser un produit, fiches de données sécurité); - Veiller au respect des règles d'hygiène par les différents intervenants présents sur les locaux dont il/elle a la charge ; - Veiller au respect des règles de sécurité. Compétences d'organisation : Etre capable de : - Planifier et organiser son temps, gérer les priorités. Compétences relationnelles Etre capable de : - Adapter son mode de communication aux situations rencontrées; - Utiliser les techniques de communication; - Créer une relation de confiance; - S'affirmer face aux personnes hébergées; - Observer et écouter; - Prévenir, repérer et gérer les conflits/crises individuels(elles) et collectifs(ves). Compétences d'adaptation : Etre capable de : - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence, etc. Compétences transversales : Etre capable de : - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Chercher, exploiter et analyser les informations, les intégrer dans ses pratiques - Rédiger des comptes rendus ou rapports divers afin d'assurer la traçabilité de ces actions et en utilisant les outils informatiques