La description:
Contexte de la mission :
Sur les marchés lorrains, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail partiel.
Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.
Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Concepteur Développeur C++ C# H/F .
Ce qui vous attend :
- Développer des fonctionnalités innovantes.
- Effectuer la maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes.
- La rédaction de la documentation des développements effectués.
- Le support technique et la maintenance corrective et évolutive.
️ Vos compétences techniques :
- C++
- C#.
- SQL Server.
- Visual Studio.
Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités.
Vos qualités :
- Rigoureux.
- Aisance relationnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du service.
欄 A u-delà de la mission vous pourrez :
- Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !
- Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
- Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions mécénat de compétences, participation à des évènements sportifs associatifs, dons sur salaires, etc.
- Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40
Code REC : CRE24065
Qu’attendez-vous pour être Open ?