La description:
Au sein de l'équipe de la direction générale, le directeur ou la directrice générale des services adjoint.e est responsable de la performance organisationnelle de l'établissement et de la préfiguration des campus universitaires. La direction générale des services adjointe dédiée à la performance, à la mise en œuvre opérationnelle et sociale de la stratégie de l'établissement est articulée autour de trois axes : la structuration de l'organisation par campus ; la simplification et la sécurisation des pratiques administratives et la valorisation d'une démarche responsable et soutenable. Vos missions : - Conseiller l'équipe politique et la DGS sur son périmètre ; - Proposer aux vice-présidents concernés les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu, en établissant un lien fort avec la communauté universitaire ; - Proposer les transformations organisationnelles, les schémas directeurs et les démarches managériales conduisant l'université à engager une démarche sociétale en tant qu'acteur des transitions ; - Le poste de directrice ou directeur adjoint conjugue d'une part un accompagnement managérial, organisationnel et méthodologique fort des campus, et d'autre part, une logique commune de performance responsable. Perspective d'évolution : Le poste est susceptible d'évoluer vers un périmètre plus étendu. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des fonctions ; - Bâtiment avec étage doté d'un ascenseur ; - Station assise prolongée ; - Travail sur écran. Profil Savoirs faire et savoirs recherchés : - Encadrer et d'animer une équipe ; - Animer les réseaux et les collectifs de travail ; - Piloter une structure et/ou des projets ; - Assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ; - Transmettre des connaissances ; - Conduire une négociation ; - Représenter l'établissement ; - Déléguer et évaluer ; - Construire un dispositif d'évaluation de la performance, mettre en œuvre une démarche qualité ; - Porter les valeurs de l'établissement ; - Développer une vision stratégique et l'opérationnaliser. Savoirs être attendus : - Travail d'équipe ; - Sens de la communication ; - Organisation ; - Force de proposition. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.