La description:
1) Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement : - Conseiller les collectivités territoriales sur le processus de recrutement - Analyser le besoin avec la collectivité et être en appui à la rédaction des offres d'emploi - Réaliser la procédure liée au recrutement : recherche, repérage de profils (développement du sourcing) et analyse des candidatures ; - Participer aux commissions de recrutement ; - Rédiger les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats (entretien). - Elargir les recherches en cas d'échec de la session de recrutement - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emploi, APEC, CAP Emploi, réseau conseillers mobilité carrière.) 2) Gérer les dossiers RH des intérimaires de leur entrée à leur sortie. - Assurer l'accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires - Constituer les dossiers de candidature - Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans la collectivité où sera effectuée la mission ; - Assurer le suivi des missions des intérimaires - Assurer les tâches administratives (classement courrier.) - Assurer la gestion RH des dossiers des intérimaires (contrat, visite médicale, saisie d'heures, calcul de CA, facturation, déclarations à l'URSSAF.). - Accompagnement et conseil aux collectivités - Participe au bon développement du service. 3) Assurer la publicité réglementaire auprès des services de la Préfecture, des vacances ou création d'emplois effectuées par les collectivités/établissements - Contrôle et validation des déclarations de vacance d'emploi pour transmission en Préfecture ; - Conseil et accompagnement des collectivités en matière de procédure et de réglementation ; - Centralisation et diffusion des offres d'emplois des collectivités/établissements du département ; - Participation à la gestion des Fonctionnaires Momentanément Privé d'Emploi par l'envoi mensuel d'une sélection d'offres d'emplois ; - Contribution aux différents projets et missions du service en apportant votre soutien administratif et logistique Autres missions : - Actualisation du site internet du CDG05 - Participation à l'organisation et à l'animation des évènements / manifestations autour de l'emploi - Contribuer au développement du service - Déplacement - Le service étant un porteur de projets réguliers et innovants le gestionnaire sera sollicité pour la mise en œuvre MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE : CV et lettre de MOTIVATION Exigée