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Aquila RH Nantes Est, acteur majeur dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, joue un rôle essentiel dans la recherche de talents pour combler les postes techniques et pénuriques. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un(e) Technicien courant faible et SSI H/F L'entreprise familiale en pleine expansion dans le secteur du Bâtiment, compte actuellement 200 collaborateurs, répartis sur divers pôles d'activités. Sa renommée repose sur la qualité de ses services, avec une organisation souple axée sur l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement de ses employés. Dans le cadre de sa croissance, nous cherchons à renforcer son service maintenance en recrutant un Technicien courant faible et SSI (H/F). Qui sommes nous ? Votre partenaire emploi, Aquila RH. Nous boostons votre recherche d'emploi. De proximité, à l'écoute de vos besoins, nouveaux dans le secteur : Jeany, Sabrina et Romain vous accueillent avec le sourire ! Vos missions: Au quotidien, vos missions sont : - l'installation, la configuration et l'entretien des systèmes de sécurité incendie et de courant faible, tels que l'intrusion, le contrôle d'accès et la vidéosurveillance. - Le technicien sera également chargé de réaliser des diagnostics, des réparations et des mises à niveau sur les installations existantes, ainsi que des tests de bon fonctionnement et des mises en service. - La collaboration avec les équipes techniques et les clients pour assurer la satisfaction et la conformité des installations fait également partie intégrante du rôle, tout comme la formation des utilisateurs finaux sur l'utilisation des équipements. Votre profil: Parce que vous êtes celui/celle qu'il nous faut, vos avantages sont : - rémunération compétitive basée sur l'expérience (à partir de 15EUR/brut horaire), - contrat à durée indéterminée de 36 heures sur 4 jours et demi - Horaires : 8h-12h 13h-17h - un véhicule équipé de moins de 5 ans non géolocalisé - une prime panier de 10,50EUR - une indemnité de trajet - une mutuelle attractive - une prime de participation et intéressement - ainsi qu'une prime de congés payés. - Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 5 ans et une formation dans le domaine de l'électricité, avec les habilitations nécessaires pour ce type d'intervention (H0V - B2V -BR). Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, le respect des clients, la rigueur et l'autonomie. Vous souhaitez tenter l'aventure ? Postulez ! ?Je vous recontacterai dans la journée pour faire le point sur votre candidature.