La description:
En tant qu'analyste charge de personnel, vous : Réalisez la revue analytique mensuelle M/M-1 et N/N-1 des charges de personnel sur les différents agrégats de paie et du compte de résultat Assurez la production comptable et la traçabilité des écritures d'inventaire en étroite collaboration avec OPTIM'SERVICES Paie et Prestations Administratives Participez à l'élaboration des 5 dossiers semestriels de clôture des SA, en coordination avec les autres pôles du CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale Proposez et mettre en place les méthodes garantissant l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et des analyses qui en sont faites Vous assurez de la traçabilité des écritures Participez à la documentation du pôle (procédures et fiches méthodologiques) Contribuez aux projets de l'entreprise impactant la comptabilisation de la masse salariale Participez aux groupes de travail sur les évolutions fonctionnelles. Etes référent et interlocuteur direct des directions financières centrales ou de Branches pour les sujets liés à la comptabilisation de la paie (compte de résultat et bilan) : animer les différents échanges à leur égard, centraliser et communiquer les informations Produisez les analyses ciblées à la demande Animez les téléconférences d'arrêté comptable auprès des directions financières des 5 SA Communiquer une information fiable et analysée, sous forme de livrables (revues analytiques, synthèse des faits marquants, .). Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale assure la comptabilité et l'analyse des charges (9G€) et des passifs (2,3G€) liés au personnel des 5 SA / SAS constituant la nouvelle SNCF. En tant qu'analyste charges de personnel vous intervenez sur l'ensemble des missions de synthèse et de reporting aux clients du pôle, notamment sur la revue analytique mensuelle. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne. Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation. Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures. Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, .) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie. Analyse Analyse et pilotage de la performance Comptabilité générale Conceptualisation Contrôle interne finance Coopération Cycle de gestion Développement de son réseau Reporting et tableaux de bord Rigueur Synthèse Traitement de données