La description:
La CPAM de Moselle recrute, pour son site de Metz, un(e) Technicien(ne) Maintenance Polyvalent(e) en CDI. Il ou elle sera rattaché(e) au service Budget Ordonnancement Moyens et Maintenance qui est composé d'une dizaine de collaborateurs. En tant que Référent(e) Maintenance Biens et Services vous participez à la prise en compte des besoins des utilisateurs internes et des partenaires, vous contribuez à la qualité du service rendu en veillant à la bonne exécution des tâches et de l'approvisionnement en moyens matériels. Vos principales missions seront les suivantes ; - l'accueil et la gestion des différents partenaires externes et internes en collaboration avec l'unité achat - la gestion et l'administration des éléments d'accès aux bâtiments - la gestion et la supervision des outils de réservations du parc automobile et des salles de réunions - la gestion des stocks et à l'approvisionnement des services et des partenaires en collaboration avec l'unité achat du BOMM. - la gestion et l'administration des commandes de formulaires réalisés par les professionnels de santé et les établissements. - contribuer à l'évolution des activités et processus métier, en participant à l'évolution des modes opératoires et procédures La fonction nécessite plus particulièrement de : - Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptation et d'organisation - Etre réactif/ve et disposer d'un esprit d'initiative. - Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles. - Etre en capacité de rendre compte de l'activité et de proposer des solutions à votre hiérarchie. - Maitriser les outils informatiques. Un tutorat et des formations terrains seront mises en place dès la prise de poste. Vous serez accompagné/e dans votre parcours d'intégration, à l'occasion de temps d'échanges réguliers avec les responsables des activités. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat CDI à temps plein + horaires variables Rémunération brute mensuelle de 1950.08 € sur 12 mois + allocations vacances. A la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants : - Une prime d'intéressement - Des titres restaurants à hauteur de 9€65 (5.79€ de prise en charge employeur) - Un forfait mobilité durable - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Un plan d'épargne entreprise - Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances.) A la rémunération proposée viennent s'ajouter : - Jusqu'à 20 jours de RTT par an selon les horaires du contrat de travail (de 36h à 39h). - Des titres restaurants à hauteur de 9€65 par jour travaillé (5.79€ de prise en charge employeur) - Télétravail possible en fonction de l'autonomie acquise. - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant. - Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances.) - Un plan d'épargne entreprise. - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%. Notre processus de recrutement se compose de deux étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Entretiens individuels pour défendre votre candidature et vos motivations. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.