La description:
LES MISSIONS au sein de l'Entreprise Adaptée de Ma Campagne, à Angoulême Sous l'autorité directe de la monitrice principale de l'atelier nettoyage/propreté auquel il rend compte, l'agent technique assure un ensemble de tâches concourant au bon fonctionnement du service Nettoyage et entretien des locaux : - Vérifier et s'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et sécurité - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place - Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Suivre le stock des consommables et préparer les commandes de réapprovisionnement en collaboration avec la monitrice - Assurer le suivi et la montée en compétences des salariés de l'établissement en lien avec la monitrice en charge de cette activité. LE PROFIL Expérience professionnelle dans l'activité ciblée. Capacité à suivre des procédures et à les respecter. Esprit d'équipe. Organiser son travail et gérer son temps en raison des impératifs liés à la diversité de ses missions. Être autonome dans l'organisation de son travail en tenant compte des moyens disponibles et dans le respect des procédures en vigueur. Rapidité, qualité d'exécution et exemplarité Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) Connaître et appliquer les règles élémentaires de sécurité et les techniques liées aux activités. Connaître, appliquer et faire respecter le bon port des EPI (Equipements et Protections Individuelles). Maîtriser les techniques nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance. Être disponible, respectueux et à l'écoute des personnes accueillies, des collègues et des clients. Anticiper, prévoir, à faire preuve d'initiatives, s'adapter aux situations nouvelles, faire preuve de pédagogie. Avoir un esprit d'amélioration continue et de satisfaction des clients. Rendre compte systématiquement à sa hiérarchie du travail réalisé et des difficultés rencontrées et à proposer des pistes d'amélioration. LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Agent Technique - 1 ETP : Minimum 1 767 € brut mensuel au coefficient 396 - sans ancienneté Maximum 1 854 € brut mensuel au coefficient 432 - jusqu'à 5 ans d'ancienneté - selon expérience Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.