La description:
Quelles sont les missions ? Manpower VIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire RH(H/F) Effectuer les formalités administratives du personnel de leur entrée à leur départ, et gérer le suivi des absences dans le respect du droit du travail et des règles de l'entreprise (Contrats, avenants, attestation maladie, dossier prévoyance, visites médicales?)Assurer le rôle de référente en matière de gestion des temps (personnel posté) Organiser, réaliser et contrôler la paie des salariés (130 bulletins) en adéquation avec les obligations légales et contractuelles en lien avec la responsable paie France Etablir et contrôler les déclarations post paie (Bordereaux charges mensuelles, trimestrielles, annuelles) ? Maîtriser la DSN. Assurer la mise à disposition du personnel intérimaire auprès de l'UAP et gérer la liasse administrative associée (contrats, relevés d'heures, factures) Transmettre les données sociales nécessaire au contrôle de gestion et répondre aux requêtes sociales Participer à la gestion RH Vous possédez un BTS/un DUT/une licence professionnelle en gestion du personnel/RH ou comptabilité/gestion d'entreprise./ Master RH Vous avez un niveau d'expérience confirmé dans une fonction similaire. Vous maitrisez le logiciel de paie Décidium et la gestion des temps associée. Vous réalisez des tableaux croisés dynamiques sur Excel. Vous connaissez la convention collective de la métallurgie ou de la plasturgie. Vous détenez de solides capacités de rigueur et d'organisation. Doté de bonnes qualité relationnelles, vous savez vous positionner en soutien au binôme RH. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
26 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr