Agent d'expédition (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent d'expédition (H/F) EXPERIENCE PRECEDENTE REUSSIE EXIGEE.
Vous êtes en charge de la préparation de commandes à destination des pharmacies Vous êtes garant du bon respect des documents de transports. La mission principale d'un agent d'expédition chez GIPHAR est de rassembler les bacs des commandes de clients (Pharmacies). Voici les principales missions d'un agent d'expédition : - Conditionnement des palettes : L'agent d'expédition est en charge du regroupement des commandes, de la mise sur palettes des bacs cerclés à destination des pharmacies. - Vérification de l'exactitude : Il vérifie soigneusement chaque document pour s'assurer qu'il correspond à la commande en termes de type, de quantité, de qualité et de condition. Toute anomalie est signalée. Horaires : POSTE A POURVOIR EN FONCTION DE L'EQUIPE D'AFFECTATION - EQUIPE A : Lundi 00h15 ? 07h25 + Mardi à Vendredi 10h00 ? 17h10 - EQUIPE B : Lundi 14h50 ? 00h00 + Mardi à Vendredi 17h20 ? 00h00 - EQUIPE C : Lundi 00h15 ? 07h25 + Mardi à Vendredi 17h20 ? 00h00 Cette mission requiert une expérience précédente significative dans la logistique et l'approvisionnement, de manière à garantir le respect des temps de préparation. Le profil d'un agent d'expédition peut varier en fonction des horaires de travail, mais il doit généralement mettre en avant la capacité à travailler de manière précise, efficace et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et en maintenant une grande fiabilité. - Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches pour respecter les délais d'expédition. - Capacité à utiliser des logiciels de gestion d'inventaire et des terminaux de commande informatisés. - Fiabilité : Être ponctuel et fiable est essentiel pour respecter les horaires de livraison. - Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux changements de priorités ou aux demandes de dernière minute. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.