La description:
Dans le cadre d'une création de poste et pour définir, mettre en œuvre et optimiser sa politique RH, notre client recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. Dans un environnement industriel process et sur un périmètre de 43 salariés, vous serez l'interlocuteur/trice dédié(e) sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Vous interviendrez dans un souci d'optimisation et de conformité règlementaire. Dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur Général, vos actions porteront principalement sur : - La participation à la définition de la politique RH et de sa déclinaison en actions concrètes, - La formalisation, l'optimisation et l'exploitation des process RH, - Le développement RH et notamment la GPEC, - La gestion de la paie et de l'administration RH, - La qualité du dialogue social, la veille juridique et la conformité règlementaire, - La communication interne et le volet marque employeur, - L'appui aux managers PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+4/5 dans les ressources humaines, le droit du travail/droit social ou les sciences sociales, vous êtes fort(e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste opérationnel idéalement acquise dans le milieu industriel. Votre excellente culture RH vous permet polyvalence et réactivité. Autonome et attentif(ve), vous faites preuve d'initiative et de responsabilité dans la gestion de vos dossiers, en lien avec les enjeux stratégiques. On vous reconnait d'excellentes qualités relationnelles, à l'écoute et favorisant des relations de travail constructives et fluides. Votre rigueur et votre très bonne maîtrise du droit du travail vous permettent de sécuriser votre activité. Votre approche des ressources humaines est par ailleurs indissociable du terrain, de la proximité avec les équipes.