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Votre PROFIL Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le transport de lots complets ? Issu d'une formation en transport ou logistique ? Doté du sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe, ainsi que de réactivité, de dynamisme et de rigueur ? N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Nous recherchons pour notre client un EXPLOITANT TRANSPORT ZONE COURTE & LONGUE (H/F) sur Béziers (34). Vous prenez la responsabilité d'une partie de la flotte de véhicules et vous intervenez sur les missions suivantes: Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE, Manager les conducteurs sous sa responsabilité : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique., Recherche de Fret (interne ou externe), Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients, Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise, Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges, S'assurer de la satisfaction des clients notamment à travers le respect des rendez-vous (chargement / livraison). Rémunération et avantages : CDI - 180h/mois avec une rémunération fixe selon expérience Participation. Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise créée en 1915 et spécialisée dans le transport et la logistique. Son développement (CA 93m€) s'explique par l'expertise et la compétence de plus de 700 collaborateurs qui apportent une gamme complète et unique de solutions de transport, logistique et manutention : 48% - Transport routier national et international par lots complets, 26% - Location de véhicules avec ou sans conducteur, 14% - Affrètement 5% - Levage, manutention et convois exceptionnels, dépannage routier et autoroutier 4% - Containers maritimes, 3% - Logistique, Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager ! LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.