La description:
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation (REX), le Chef d'équipe est en charge du pilotage et du suivi de l'activité opérationnelle quotidienne Drive To Home. Son périmètre couvre un ou plusieurs Drive d'un même périmètre opérationnel. Vos responsabilités & missions seront les suivantes : - Organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers Chauffeurs Livreurs sur les centres dont vous aurez la charge - Gérer les plannings de livraison et optimiser l'activité (en fonction des objectifs fixés et des aléas de l'activité quotidienne - absences chauffeurs, pic d'activité non anticipé, etc.) - Contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés - Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (protocole hygiène alimentaire) - Intégrer, former et animer une équipe de Messagers Chauffeurs Livreurs - Faire remonter quotidiennement à sa hiérarchie les dégradations du matériel et des moyens de transport, pour garantir le maintien d'un état optimisé de fonctionnement de la flotte automibile et du matériel informatique - Gérer les situations d'urgence avec l'aide du REX, participer à la mise en place des solutions correctives immédiates (absence de chauffeur, incidents de parcours, retards de livraison) - Veiller à la santé et la sécurité des travailleurs sur son périmètre opérationnel en respectant et faisant respecter les dispositions légales (médecine du travail, durée du travail...) - Veiller à la correcte application de la politique RH (normes légales, sociales, process internes, etc.) Conditions liées au poste : - Expérience réussie dans le management d'équipe depuis plus de 2 ans - L'activité s'exercera sur les jours ouvrables de la semaine (lundi au samedi) CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI à temps plein - Un véhicule de service mis à disposition selon modalités contractuelles - Une rémunération mensuelle de 2023.23 € brut + une prime variable sous atteinte des objectifs de 200€ brut mensuel - Une indemnité repas de 10.10 € - Une revalorisation du taux horaire conventionnel en fonction de l'ancienneté - Une mutuelle d'entreprise pour toute la famille - Une évolution professionnelle interne possible Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».