La description:
L'association En Chantier, implantée depuis 2013 à la Belle de Mai, a ouvert un chantier d'insertion depuis fin 2022. L'atelier et chantier d'insertion concerne tous les projets de l'association notamment la cantine, l'épicerie et la boulangerie/ pâtisserie et les actions socio-culturelles. L'ACI accueille 10 personnes (7 ETP) sur l'année 2024. L'accompagnateur.trice social et professionnel doit mettre en œuvre : *l'accueil et l'intégration en milieu de travail, *l'accompagnement social et professionnel, *la formation des salariés. MISSIONS PRINCIPALES : 1 - Élaborer des parcours d'accompagnement 35% Organiser la semaine d'intégration (planifier la semaine, participer à la rédaction d'un livret d'accueil, organiser des journées découvertes sur les autres projets de l'association), en collaboration avec l'équipe interne Créer, mettre à jour et perfectionner des outils de suivi et d'accompagnement conforme au dispositif ACI Accompagner individuellement le bénéficiaire dans l'élaboration de son projet, dans l'analyse de ses problématiques (sociales, logement, santé, formations, emplois) puis dans la progression, l'évaluation des objectifs et étapes fixés S'organiser pour planifier dans les plannings respectifs des salarié.e.s les temps dédiés à l'accompagnement socioprofessionnel Favoriser les apprentissages par une posture d'accompagnement et non de substitution (ateliers collectifs ou création d'outils d'apprentissage individuel) Accompagner vers l'autonomie (budget, alimentation, .) 2 - Accompagner l'insertion professionnelle 25% Accompagner dans la recherche d'emploi Rechercher des formations et leur financement Rechercher des PMSMP et rédiger les conventions Orienter les bénéficiaires vers les partenaires Favoriser la participation aux activités socio-culturelles de l'association, en lien avec l'équipe interne 3 - Interagir avec l'environnement et participer au projet du Chantier d'Insertion 30% Mettre en place de formations, la création d'outils de suivi (grille de compétences), Mettre en place de rdv/bilans en début - mi et fin de parcours, l'organisation des plannings Intervenir dans le cadre de gestion de conflits Alimenter et mettre à jour la Base De Données Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers Organiser des réunions à fréquence régulière avec les ETI et la direction sur le suivi des salariés en insertion Organiser des Comité de Suivi (avec les prescripteurs) et Participer au Comité de Pilotage (avec les financeurs) Participer à un réseau de partenaires (structures prescriptrices de l'IAE, Collectif d'accès aux droits du 3ème, Collectif EPICES, réseau Chantier École, etc.) Veiller sur les appels à projets à visée d'insertion professionnelle Participer à des formations, temps d'échanges et de travail proposés (interne ou externe) Suivre le projet BOP104 (Insertion professionnelle Étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale) 4 - Recrutement des salarié.e.s en ACI 10% : Mettre à jour ou créer des fiches de poste en collaboration avec l'équipe Diffuser les offres auprès des partenaires et sur la Plateforme de l'Inclusion Organiser le processus de recrutement : sélectionner et convoquer les candidats ; Mener les entretiens individuels ; Organiser les journées-test sur les projets Effectuer avec la direction des points RH avant les recrutements Etablir les contrats, effectuer la gestion administrative, récupérer les documents administratifs, créer les fiches ASP via la Plateforme de l'Inclusion et sur l'Extranet IAE Répondre aux candidats et aux prescripteurs à l'issue des phases de recrutement