La description:
Missions : Comptabilité : - Saisie des achats (pointage factures/bon de commande) et des banques (avec rapprochement bancaire mensuel), - Pointage des comptes fournisseurs et clients, - Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE) - Établissement des comptes annuels de la société et de sa SCI Ressources humaines : - Préparation des variables de paie mensuelles et contrôle des feuilles de paie, - Suivi des bandes de temps et des congés payés, - Établissement des contrats de travail et DPAE - Intégration des nouveaux salariés - Recrutement Gestion : - Suivi de la trésorerie - Élaboration de tableaux de bords, reportings et situations - Élaboration du budget en collaboration avec le dirigeant Compétences requises : - Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement comptables - Bonne connaissance des normes comptables et fiscales - Autonomie et capacité à communiquer à l'oral ainsi qu'à l'écrit pour recueillir les informations nécessaires et à les synthétiser pour transmission à la Direction - Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai - Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis