La description:
La Ville d'Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l'accompagnement des habitants. L'adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d'Albertville au sein de la nouvelle Direction de l'Éducation, de l'Enfance, et de la Jeunesse. Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s'attachera à se structurer davantage sur l'année 2023/2024. Le travail de l'adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui ?uvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses). Les personnes susceptibles d'être recrutées en tant qu'adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes : - Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet. ADULTE-RELAIS (H/F) AGENT DE MÉDIATION SOCIALE DE PROXIMITÉ / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F) Mobile et déplacements journaliers. Horaires réguliers avec variabilité ponctuelle en fonction des évènements et des horaires des autres partenaires. Planning horaire hebdomadaire classique (basé sur 36H30 semaine) : Lundi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mardi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mercredi : 13H30 - 19H00 Jeudi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Vendredi : 13H30 - 19H00 Lieux et locaux d'intervention : lieux publics, quartier prioritaire (Contamines et Val des Roses), et autres quartiers. Moyens dédiés : véhicule de service, carte bus Arlysère, téléphone portable, vêtements de travail. Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Plan d'entrée dans la fonction et formation : - prise de poste au sein de l'équipe, puis peu à peu prise de possession de missions spécifiques ; - mise en place d'un tutorat en interne au sein du service prévention de la délinquance et médiation sociale ; - formations envisagées dans le champ de la médiation sociale ... MISSIONS DE L'EMPLOI Article 2 de la convention adulte-relais : ?uvrer globalement en faveur du lien social et de la médiation dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville Missions Principales 1. Garantir et favoriser le lien social entre les habitants des quartiers en difficultés et les institutions présentes sur les quartiers (bailleurs sociaux, services de la ville, associations locales, ) pour développer le « mieux vivre ensemble »: Activités : Écouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficulté ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Favoriser l'émergence des projets des habitants (jeunes et adultes). Remobiliser les jeunes dans le cadre de leur environnement familial en leur proposant des accompagnements ou projets, en lien avec les dispositifs politique de la Ville 2. Assurer la tranquillité des habitants par une présence sur le terrain: Repérer et prévenir les phénomènes d'incivilités pour aider à la résolution des conflits de voisinage. Assurer une présence régulière dans les espaces publics afin de prévenir les conflits, rappeler les règles et sensibiliser au civisme. 3. Assurer une mission de veille technique: Constater et faire remonter les dysfonctionnements, dégradations, en lien avec Gusp. 4. Assurer une mission de veille sociale.