La description:
Au sein de la Direction Juridique et Gestion des Risques, sous la responsabilité de la Directrice, vous serez le pilier stratégique de notre politique en gestion des risques et serez le garant de la bonne application de la méthodologie en gestion des risques au sein du groupe et managerez une personne en charge. Ce travail en synergie est indispensable pour alimenter notre politique d'entreprise afin d'établir une stratégie globale en gestion des risques à l'échelle du Groupe. Vos missions : Vous mènerez de manière autonome, sur l'ensemble du périmètre du Groupe (toutes entités et tous métiers), chacune des missions suivantes : Risques et contrôle interne : * Élaboration, actualisation et mise à jour des cartographies des risques, en collaboration avec les opérationnels et métiers supports, * Mise en place et suivi du dispositif de contrôle interne, Audit interne : * Prise de connaissance des activités, des process, des procédures, * Identification et mesure des risques liés, * Réalisation d'audits internes, * Rédaction du rapport d'audit synthétisant les constats et les recommandations associées, * Suivi des missions et de la mise en œuvre des recommandations d'audits internes et externes. Management opérationnel et fonctionnel : * Pilotage d'une personne en charge notamment de la Santé et Sécurité au Travail, du déploiement de la Cartographie des Risques * Contribution ou pilotage au sein de projets transverses (Achats, RSE, Santé et Sécurité au Travail (SST).) Rémunération & Avantages : * Salaire Brut annuel : 45/55 k€ selon le profil (dont Prime 13ème mois + Prime Vacances) * Poste Cadre : forfait 211 jours/an * Tickets restaurant : Valeur faciale 9,50€ (60% pris en charge par le groupe) * Mutuelle d'entreprise + Prévoyance * Prime intéressement selon les résultats de la société Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire d'un niveau bac + 5, avec une dimension fortement ancrée en finance/audit, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en audit externe et/ou interne ainsi qu'en management opérationnel et/ou fonctionnel. La connaissance du secteur logement social constituera un atout de votre candidature. Compétences & qualités recherchées : * Goût pour le travail en mode projet/transverse et excellent relationnel ; * Vision d'ensemble du fonctionnement d'une entreprise et connaissance confirmée dans l'analyse économique et financière ; * Curiosité et dynamisme ; * Autonomie ; * Excellentes capacités d'analyse, de synthèse.