La description:
Ce que l'on vous propose : L'équipe de Cholet accompagnée par Cyril GELINEAU, expert-comptable associé souhaite intégrer un nouveau collègue Chargé de dossiers confirmé (F/H) en CDI dans le cadre d'un remplacement. Votre rôle sera de fiabiliser la production des éléments comptables et fiscaux. En charge d'un portefeuille clients composé d'une soixantaine de dossiers : TPE, PME, BIC, BNC, artisans-commerçants, professions libérales. Vous préparez et traitez l'information comptable pour réaliser un projet de bilan, de liasse fiscale et de bilan imagé Vous assurez le montage des états de synthèse, des états financiers et identifiez les impacts fiscaux des différentes options bilancielles Vous assurez le reporting, le suivi des dossiers et l'interface avec les assistants et les conseillers. L'esprit d'équipe de l'agence de Cholet est une valeur forte. Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous représente : - Depuis des années, vous êtes passionné par les chiffres ce qui vous a poussé à valider des études supérieures en comptabilité. - La comptabilité en cabinet vous plait parce-que vous aimez la diversité et le relationnel client. - Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien. Ce que l'agence de Cholet vous offre en retour : - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! - Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité - Des locaux flambants neufs prêts à vous accueillir - Des moments de partages réguliers (galette des rois, anniversaires,...), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : - L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité - L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues - La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an - La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales - L'équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps « Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, .)