La description:
Ce que l'on vous propose : Avec Romain et Aïda du pôle agricole de l'agence de Cholet, vous prenez place dans une équipe où votre rôle est de fiabiliser la production des éléments comptables et fiscaux. En charge d'un portefeuille client composé de clients du secteur agricole, polyculture-élevage : Vous préparez et traitez l'information comptable pour réaliser un projet de bilan, de liasse fiscale et de bilan imagé. Vous effectuez le montage des états de synthèse, des états financiers, etc. et identifiez les impacts fiscaux des différentes options bilancielles. Vous assurez le reporting, le suivi des dossiers et l'interface avec les assistants et les conseillers. L'esprit d'équipe à l'agence de Cholet est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous représente : - Votre bonne connaissance du milieu agricole, vos capacités relationnelles et d'écoute sont vos principaux atouts, - Animé par les métiers du chiffre et de la finance, vous avez validé des études supérieures en comptabilité, - La comptabilité en cabinet vous plait parce que vous aimez la diversité et le relationnel client, - Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien. Ce que l'agence de Cholet vous offre en retour : - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service, - Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité, - Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur. Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : - L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité - L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues - La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an - La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales - L'équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps - « Les petits plus » : tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, etc.)