La description:
Le Centre Social Fosséen est une association loi 1901 créée en 1979 à Fos sur Mer, ville d'environ 15 000 habitants. Il gère 3 maisons de quartier réparties sur la ville, représentant 1000 adhérents ainsi qu'un dispositif de médiation sociale. Le projet social actuel court jusqu'en décembre 2026 et s'articule autour des orientations suivantes : - Animation du territoire et implication des habitants dans le développement de la vie locale des quartiers - Développer un parcours éducatif global pour les jeunes de 4 à 17 ans et favoriser la mise en place de projets solidaires et citoyens - Valoriser les actions collectives avec les différents partenaires, afin de contribuer à l'équilibre familial et au bien vivre ensemble - Développer la participation citoyenne par des actions de proximité « hors les murs » Le centre social est doté d'un budget de 1 132 K€ et d'une équipe de 15 salariés permanents dont une directrice administrative et une directrice financière. Missions : Sous la responsabilité de la direction du centre social il/elle est chargé(e), de : - développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF) - coordonner et animer les actions familles de manière transversale Gestion pédagogique : - Suivi et coordination des projets en place : montage, rédaction, élaboration du budget et évaluation du projet. - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille. - Travailler en transversalité avec les autres. - Mettre en place, coordonner et animer avec l'ensemble de l'équipe, des programmes d'activités ou des ateliers spécifiques (en semaine, en soirée, week-end, vacances scolaires) en direction des familles. Gestion Administrative : - Participer à l'élaboration et au suivi administratif et budgétaire du projet famille - Coordonner et suivre les vacataires et intervenants du projet famille - Etablir les bilans écrits et évaluer les actions du secteur - Participer à la mise en œuvre du projet social et du projet famille Partenariats : - Maintenir, développer et consolider les partenariats : Service socio-éducatif et service citoyenneté de la ville, CAF13, centres sociaux et UCS 13. - Créer et dynamiser de nouvelles actions dans le réseau. Principaux projets à coordonner et animer : - Accompagnement à la scolarité primaire (dispositif CLAS) - Mettre en place et animer un programme de soutien à la parentalité (REAAP) - Coordonner et animer un dispositif LAEP - Coordonner et animer les ateliers parents/enfants des 3 maisons de quartiers : Festi petit, Bout'choux, Family choux, ParenThé'z, café parents - Mettre en place des évènements conviviaux et des évènements de proximité : ateliers autour du sport, alimentation et loisirs Profil recherché : Selon le référentiel métier « référent famille » - Circulaire CNAF 2012-013 Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex-niveau 3), BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DUT, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou DEJEPS. - Expérience en centre social ou dans le développement social local - Connaissance des dispositifs CLAS, REAAP et LAEP - Compétences rédactionnelles (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel). - Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook Conditions - CDI à temps plein avec une période d'essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois - Positionnement dans la nouvelle classification de la CCN ALISFA : Pesée conventionnelle : 203 - Rémunération : Salaire annuel brut entre 33 K€ et 34 K€ en fonction de l'ancienneté sur le même poste dans la branche. - Déplacements ponctuels pour diverses rencontres sur la commune et le département - Complémentaire Santé - Date de Prise de fonction : au plus tôt