La description:
Notre groupe, acteur majeur dans l'industrie des spiritueux en France réalise à travers ses usines la fabrication, le conditionnement, le stockage et la distribution d'une large gamme de produits, en maintenant un haut niveau d'exigence en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Dans le cadre de notre développement et face aux défis nouveaux liés à la sécurité et l'environnement, nous recherchons notre Coordinateur(trice) Hygiène Sécurité et Environnement pour notre site de Lormont. Ce poste en CDD de 6 mois, dans un premier temps, vous permettra de contribuer activement à l'excellence opérationnelle et à l'amélioration continue de nos pratiques QHSE. Missions principales : - Planification et réalisation d'audits et d'inspections de conformité des équipements et d'adhérence aux standards de qualité, hygiène, sécurité et environnementaux. - Mise à jour continue des analyses de risques en fonction des observations terrain, des incidents, et des évolutions réglementaires. - Suivi et gestion des prestataires liés à la QHSE, garantissant la qualité des services et la conformité aux plans de prévention. - Coordination des initiatives de communication interne pour promouvoir les pratiques de sécurité. - Animations de sensibilisation du personnel aux enjeux Sécurité. Profil recherché : - Formation Bac+4/5 dans un domaine pertinent (ingénieur ou équivalent). - Première expérience, idéalement dans le secteur industriel, agroalimentaire serait un plus. - Connaissances opérationnelles en gestion de la sécurité et environnement. - Connaissances sur les aspects réglementaires. - Personnalité proactive, capable de prendre des initiatives et de s'engager pour obtenir des résultats tangibles. - Excellente ouverture relationnelle, aisance à travailler avec différents services et à maintenir une communication efficace. Nous vous offrons : Un rôle central au sein d'une équipe engagée, dans un environnement où la sécurité et le respect de l'environnement sont primordiaux. L'opportunité de contribuer à des projets significatifs et de laisser une empreinte durable sur nos pratiques QHSE. Un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique d'entreprise favorisant le développement professionnel et personnel. Processus de recrutement : Étape 1 : Merci de nous adresser votre candidature avant le 20/04/2024. Étape 2 : Entretiens avant le 15/05/2024. Étape 3 : Prise de poste au plus tard le 1/06/2024