Chargé d'affaires outillages (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Un poste de Technicien(ne) Chargé(e ) d'Affaires Outillages Industriels vient de s'ouvrir sur le site Airbus Atlantic de Nantes, qu'en dites-vous ?
C'est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, .) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures. En tant que support technique privilégié d'un client vous serez en charge de : - S'assurer que l'ensemble des outillages développés sur son périmètre répondent aux exigences du secteur et de la législation en vigueur - Garantir la compatibilité technique et de l'intégration de nouveaux outillages sur les Lignes de production - Présenter une expertise en chiffrage d'outillages (couts & cycles de réalisation) et des compétences en conception (modélisation / projection de maquettes CAO outillages sous le logiciel CATIA / calculs structurels par méthode des éléments finis) Vous aurez de ce fait à : - Challenger les clients et fournisseurs pour obtenir le juste niveau technique, cout et délai - Développer les outillages dans le respect des règles - Respecter les processus d'acquisition d'outillages - Livrer des outillages et équipements en accord avec les objectifs du client interne - Apporter le support nécessaire à la production pour résoudre les problèmes techniques - S'assurer du respect des engagements pris par les fournisseurs Titulaire d'une formation en conception de produits et/ou mécanique, vous avez de l'expérience dans le domaine. Vous maitrisez Catia et idéalement SAP ainsi que la suite Google. Une expérience en chargé d'affaires serait un plus Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) . ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.