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La CPAM de la Haute-Garonne recrute un technicien contentieux RCT (H/F) pour son service juridique. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 3 juin 2024 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1808 € brut mensuel Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 50 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous participerez aux missions suivantes : - Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers et des pièces du dossier. - Identifier l'assuré(e) et son régime et vérifier le risque applicable (Accident du travail ou Assurance sociale) - Assurer les ouvertures des dossiers Recours contre tiers, - Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif métier, - Procéder à l'ouverture et à l'identification du courrier, - Gérer la BAL du Pôle et numériser les courriers - Envoi des questionnaires accidents aux victimes, - Traiter les courriers numérisés notamment les fiches d'information des compagnies d'assurance et les déclarations d'un dommage cause par un tiers, - Remonter les prestations en lien avec l'accident et interroger si besoin les établissements de santé et la victime. En fonction de la montée en compétence du candidat : - Assurer le chiffrage de la créance, - Déterminer et argumenter les responsabilités, - Assurer le traitement des encaissements et veiller à la cohérence Grécot-Dettes, - Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, avec les services concernés (service médical, service prestations, DFC, budgets, compagnies d'assurance, juridictions.), - Assurer le recouvrement de la créance, - Participer au classement et à l'archivage des dossiers, - Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances fixées. Ce travail vous correspond si vous : - Savez analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques, - Savez appliquer les procédures et modes opératoires définies et à rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers, - Savez organiser votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés, - Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes, - Savez travailler en équipe et vous rendre disponible, - Maîtrisez les outils bureautiques, - Etes rigoureux, - Possédez une bonne capacité de travail et d'apprentissage. Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Date limite des candidatures : Dimanche 05 mai 2024 Formation exigée : BAC +2 filière administrative, un profil juridique serait apprécié. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Démarche mobilité : La CPAM 31, employeur responsable favorisant les mobilités durables, est engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.