La description:
Le CCAS de Grenoble recrute un médecin coordinateur à 60% pour l'EHPAD Lucie Pellat situé à Montbonnot. VOUS SEREZ CHARGE(E) DE : - Evaluer l'état médico-social et l'autonomie du-de la résident-e - Déterminer la mesure de la charge de soins avec l'ensemble de l'équipe médico-sociale - Garantir la qualité de prise en charge de l'EHPAD - Réactualiser les coupes PATHOS VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Elaborer, en lien avec la direction et de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Assurer la coordination des soins autour des patients et favoriser le lien et le travail en collaboration avec les partenaires paramédicaux - Organiser et présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. - Participer à la qualité du suivi médical et des soins paramédicaux. Accompagner, sous la responsabilité de la direction du (ou des) établissement(s), les équipes soignantes sur le terrain. - Participer à l'orientation vers un accueil plus adapté aux besoins de la personne. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Docteur en médecine, DES (Diplôme d'études spécialisées) complété d'un DESC (Diplôme d'études spécialisées complémentaires) de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation ou s'engageant à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Vous maitrisé le modèle PATHOS ? Vous avez connaissance du cadre réglementaire en lien avec les personnes âgées ? Vous êtes autonome, organisé(e) et adaptable ? Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! CONDITIONS DE TRAVAIL : - Capacité d'accueil de 79 places - Travail du lundi au vendredi, horaire aménageable - Participation employeur à la mutuelle et prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime SEGUR - Débutant accepté