La description:
Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection. Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination. Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, le GPA a développé de multiples services et dispositifs (SESSAD, CAMSP, SAMSAH, SAVS, CMPP, MECS, PRH, APV, UEMA, EAJE, GEM, SAPAD, MECS, SAF, PEAD, MNA) travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité), dès la petite enfance. Dans un contexte de transformation de l'offre des services médico-sociaux, le CMPP accompagne des enfants et/ou adolescents âgés de 0 à 20 ans présentant des difficultés de développement et/ou d'adaptation scolaire, sociale, familiale. En s'appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle et en lien avec la famille, le CMPP assure des missions d'accueil, de diagnostic, de prévention et d'accompagnement dans tous les lieux de vie de l'enfant. Dans un souci de proximité le CMPP sud Deux-Sèvres se décline sur trois sites : Niort, Saint-Maixent et Chef-Boutonne. Présentation du poste Intitulé du poste (H/F) Chef de service CMPP Descriptif du poste Missions principales : En lien avec le médecin directeur du service et sous la responsabilité de la directrice de territoire : - Piloter l'action du CMPP dans un contexte de transformation de l'offre et d'évolution des pratiques (mise en œuvre du projet de service) - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes et le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées - Elaborer, déployer et assurer le suivi du plan d'action du CMPP dans le cadre de l'autoévaluation HAS en lien avec la direction de territoire et la directrice QHSE. - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service - Assurer la communication interne et externe et s'inscrire dans une démarche partenariale sur le territoire Le Chef de service du CMPP sud Deux-Sèvres travaillera en lien et en collaboration avec la cheffe de service des CMPP Nord Deux-Sèvres Compétences et connaissances attendues : - Connaissance du secteur médicosocial et des lois fondatrices de l'action médicosociale - Connaissance des référentiels HAS - Sait rendre compte de son activité - Est force de proposition - Sait fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun - Autonomie Capacités attendues : - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Sens des responsabilités - Confidentialité et discrétion - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Qualités relationnelles