La description:
Dans le but de renforcer notre équipe de 4 collaboratrices RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en relation avec les professionnels de santé de l'établissement vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH liées aux deux structures suivantes : l'hôpital privé Wallerstein et l'EHPAD Paul Louis Weiller. - Gestion complète de la paie de l'entrée à la sortie des collaborateurs : Collecter, vérifier et traiter les données variables (maladie, prévoyance, les modifications salariales, les changements contractuels pour l'ensemble des salariés) - Déclarations sociales : Établir les déclarations sociales obligatoires et s'assurer de leur transmission aux organismes concernés dans les délais requis. - Traitement des DSN - Relation avec les salariés : Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie, à la mutuelle, à la prévoyance, aux avantages sociaux. - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance - Contribuer à l'amélioration et la mise à jour des outils de paie et des procédures internes - Accompagner les cadres de l'Association et les conseiller - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (tableaux Excel, logiciel paie et de plannings). Qualification et compétences requises - Une connaissance approfondie de la législation sociale et de la fiscale liée à la paie. - Une attention méticuleuse aux détails, une capacité d'organisation et une gestion efficace des priorités. - Une aptitude à gérer les situations délicates avec discrétion et confidentialité. - Une excellente communication écrite et orale pour interagir avec les salariés, les managers et les autres services internes. BAC +2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, avec une spécialité en gestion de la paie.