La description:
Dans le cadre de la création d'un Espace de Vie Sociale (EVS), la toute nouvelle association « EnVieS » crée un poste d'animateur-trice pour appuyer l'équipe bénévole dans la mise en œuvre de son projet. Il s'agit d'une première demande d'agrément sur la base d'un projet élaboré par un groupe d'habitants avec le soutien d'un accompagnement DLA. Finalités du poste - Contribuer aux côtés des bénévoles à la mise en œuvre du projet social de l'EVS - Veiller avec les bénévoles à la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l'EVS - Favoriser et soutenir l'implication des habitants-es Missions et domaines d'intervention Sous la responsabilité des référents ressources humaines de l'association l'animateur-trice sera chargé-e de - Participer aux actions de coordination: - Veiller à ce que les actions développées par les différentes parties prenantes répondent bien aux problématiques du territoire dans le cadre du projet EVS - Apporter un appui au groupe de coordination dans les relations partenariales (SIVU, CAF, MSA, FDCS.) - Contribuer à l'animation de l'EVS : - Accueillir, mettre en relation et orienter les habitants-es - Accompagner les initiatives des habitants-es et des groupes de travail - Soutenir à la mise en place des actions - Gérer l'EVS : - En lien avec les bénévoles, assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'EVS - Contribuer aux actions de communication du projet - Rechercher des financements pour la mise en œuvre de certaines actions - Gestion du budget en lien avec la gouvernance - Organiser la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet Principales connaissances et qualités requises - Diplômes souhaités : niveau 4 minimum ou niveau 5 (BPJEPS - DUT Animation ou équivalent) - Connaissances théoriques et techniques : connaissance du milieu associatif, maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de groupe, maitrise de l'outil informatique (Excel, Word), permis B obligatoire - Qualités rédactionnelles : être en mesure de rédiger des courriers et des argumentaires - Qualités relationnelles : aptitude à formaliser des propositions et outils d'aide à la décision, autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation, aptitudes orales et relationnelles, sensibilité aux questions environnementales - Expériences antérieures dans l'animation socioculturelle Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Ce poste est placé sous la responsabilité du groupe de coordination de l'association et tout particulièrement, du-des référents RH. Il est amené à agir en étroite collaboration avec la coordinatrice CTG du SIVU et à développer des partenariats avec différents acteurs de proximité et interlocuteurs institutionnels. CDI 35 les 2 premières années sur l'EVS, puis 21h sur l'EVS + 14h sur un poste jeunesse Déplacements fréquents, horaires variables, disponibilités occasionnelles en soirée et week-end