La description:
Rattaché(e) au Responsable Emploi et Développement RH, vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. ❖ Développement RH o Identifier les besoins en recrutement des stagiaires, rédiger les annonces, sourcer et sélectionner les candidats, gérer le recrutement en direct avec les managers, alimenter les outils de suivi, gérer la contractualisation ; o Participer au processus d'intégration et d'accueil nouveaux arrivants tous contrats ; o Gérer la revue de processus RH dans le cadre du processus Qualité en vue du renouvellement des certifications ; o Piloter la campagne d'entretiens professionnels : animation de la campagne, formation des managers ; o Participer aux revues d'effectifs et assurer le suivi des plans d'action associés ; o Participer à la création de reportings sociaux : reportings obligatoires, analyse de données RH. ❖ Relations Sociales o Produire les documents nécessaires à l'animation des CSE ; o Participer ponctuellement aux négociations ; o Participer à la gestion de dossiers individuels (mobilité, disciplinaire, départs, etc.). ❖ Responsabilité Sociale de l'Entreprise o Participer aux projets RSE, animer les démarches (Handicap, Insertion Sociale) et participer aux actions sociales développées (Challenge, Accueil Stagiaires, Parrainages, Interventions à thème, etc.). o Apporter une aide quotidienne au différents services RH (Paie, RSE, relations sociales) Profil et qualités recherchés : Vous effectuez une formation type Bac +4/+5 en ressources Humaines ou équivalent. Vous possédez idéalement une première expérience en stage et/ou alternance dans le secteur d'activité visé. Vous possédez de réelles connaissances du pack Office ainsi qu'une appétence pour les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité. Le travail d'équipe est un élément moteur pour vous.