La description:
Filière : Encadrement Etablissement : TERRITOIRE SSD-E-E / Seine St denis/ association AURORE ROSNY SOUS BOIS/Salaire : selon CCN 51 et expérience Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social, Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif. Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies. Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail. Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes. Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés. Présentation TERRITOIRE SSD-E-E A travers l'élaboration de projets professionnels, le soutien à la recherche d'emploi, la formation, le soin, l'accompagnement social, la remobilisation, l'animation, l'aide alimentaire, l'insertion par l'activité économique, le pôle Insertion veut permettre à la personne accompagnée de trouver ou retrouver une place dans la société. Le pôle Insertion soutient une approche globale et travaille la question du projet défini comme une intention, une aspiration à être et agir, une trajectoire faite de lignes droites et de détours, de continuités et de ruptures, d'échecs et de réussites, d'influences multiples, personnelles, collectives, environnementales, de stratégies de pensées et de hasards, d'opportunités à saisir. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'activité et du directeur de territoire, le chef de service de l'agence locale d'insertion (ALI) réalise sa mission dans le respect des valeurs de l'Association AURORE, du projet d'établissement, du règlement intérieur du personnel de l'Association et du projet associatif. Il garantit le bon fonctionnement de son service au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il veille au bon déroulement des protocoles et procédures contribuant à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des personnes accompagnées et à leur épanouissement, tout en promouvant la bientraitance et la socialisation. Il garantit en cela les objectifs de l'ALI, d'insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA du territoire ainsi que la bonne application du cahier des charges établies par la Conseil départemental de Seine Saint-Denis. En lien avec la direction, il participe aux actions transversales et/ou mutualisées de l'Association et à leurs animations dans le service. Expériences et compétences requises Diplôme de niveau 6 requis (CAFERUIS ou équivalent) Compétences requises: Expérience dans le management d'équipe Capacités d'organisation et gestion des priorités Etre en mesure de gérer des conflits et de les apaiser. Savoir écouter, analyser et évaluer les situations. Connaissance du cadre d'intervention et de la réglementation sociale. Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle. Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail. Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements. Capacité à prendre des décisions et à les expliquer. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau