La description:
Poste à pourvoir début mai 2024. La mission du dispositif : Le travailleur social en Maison d'enfants à caractère social assure l'accompagnement global en logement autonome diffus, sur tout le département de Vendée, de jeunes de 17 à 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfances soit en placement administratif ou judiciaire pour les mineurs soit en contrat jeune majeur. Votre rôle au sein de notre association : - Garantir la protection du jeune en lui offrant un cadre sécurisant, - Accompagner le jeune vers l'autonomie dans les démarches et les actes de la vie quotidienne, - Faciliter l'accès aux droits du jeune accompagné, - Travailler en équipe, en binôme, coréférence. Description de votre poste : - Rencontrer régulièrement le jeune en fonction des besoins - Être en lien avec lui et (SMS, réseaux sociaux ) - Se déplacer à son appartement ou dans nos bureaux - Être garant des démarches dans le suivi, scolaire, professionnel, médical, administratif. - Être vigilant sur la santé physique, psychologique du jeune et l'orienter vers un professionnel - Préparer le cas échéant le relogement à la sortie. Travailler avec les parents et l'entourage - Elaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé et le DIPC pour les mineurs en accord avec les détenteurs de l'autorité parentale - Elaborer et mettre en œuvre le contrat de séjour pour les majeurs S'inclure dans le travail en réseau du territoire concerné. - Être l'interlocuteur des partenaires dans l'accompagnement du jeune. - Être en veille et s'informer des actualités en lien avec la protection de l'enfance Vos savoir-faire et savoir-être - Savoir travailler en équipe et échanger sur sa pratique. - Savoir concilier autonomie, disponibilité et transversalité - Savoir rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, capacité rédactionnelle. - Savoir prendre de recul par rapport aux situations Informations complémentaires : - Profil : Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) Social(e) diplômé(e). - Permis B obligatoire Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle ) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)