La description:
Missions Mise en œuvre des compétences et des orientations régionales en matière d'équipement des EPLE, dans le respect des référentiels de formation et des réglementations en vigueur ; Assurer l'encadrement des collaborateurs du service, organiser et coordonner le travail au sein de l'équipe ; Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions engagées ; Adapter l'offre de service aux enjeux de la transition écologique ; Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des acteurs internes et les partenaires. Activités attendues sur le poste Proposer et décliner les adaptations nécessaires en termes d'organisation du service pour répondre aux différents enjeux internes et externes ; Planifier et répartir les activités par fonction et fixer les priorités et échéances du service ; Mobiliser et animer les équipes pour développer la transversalité et l'innovation ; Impliquer les collaborateurs dans la conception et réalisation des projets du service ; Animer les réunions de service et des réunions thématiques avec des partenaires extérieurs ; S'assurer du respect des procédures internes et réglementaires établies ; Produire ou superviser des dossiers et notes de synthèse d'aide à la décision ; Assurer le suivi de la gestion budgétaire et financière des dispositifs du service en lien avec la cellule financière ; Contrôler la rédaction des rapports et délibérations à la Commission Permanente ou à l'Assemblée Plénière ; Représenter la collectivité auprès des partenaires et valoriser l'action régionale ; Développer et impulser des relations avec les partenaires extérieurs ; Participer au dialogue de gestion avec chaque lycée public. Profil Connaissances principales attendues sur le poste Appréhender les enjeux de la transition écologique ; Maîtriser l'organisation de la collectivité et ses circuits administratifs ; Maîtriser le fonctionnement et la réglementation financière et juridique des lycées publics ; Maîtriser la conduite et les dispositifs d'animation de projets ; Connaître la réglementation sur les marchés publics. Compétences principales attendues sur le poste Animer des réunions dans des environnements complexes ; Planifier le déroulement d'une opération ou d'un projet ; Concevoir des procédures et les mettre en application ; Manager une équipe ; Maitriser l'environnement informatique ; Rédiger, des notes, comptes-rendus, courriers, synthèses ; Gérer un budget. Savoir faire relationnel Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur, polyvalence, capacité à animer et coordonner une équipe, être force de proposition, être à l'écoute, diplomatie, avoir le sens du dialogue et de la négociation, capacité à prendre des initiatives, résistance à la pression. Outils numériques Pack office 365 ; logiciel financier (Grand Angle) ; logiciel courriers (Elise) ; application gestion des subventions ; gestion des délibérations (R'Délib). Conditions générales Relations fonctionnelles internes et externes Ensemble des directions et services de la collectivité, lycées publics, autres collectivités, Rectorat, Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF), entreprises, prestataires de service. Spécificités du poste Amplitude horaire, disponibilité, mobilité sur l'ensemble de la Normandie, activités liées au calendrier scolaire. Opportunités Télétravail possible - Action sociale - Restaurant administratif - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF à proximité. Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.