La description:
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
Le recrutement n’a plus de secret pour vous ?
Vous êtes force de proposition, dynamique et adaptable.
Vos méthodes de recrutement sont innovantes et structurées et vous ne manquez pas de créativité. Alors rejoignez notre équipe emploi et mettez à profit votre expérience ! Nous recherchons notre :
Chargé de recrutement (F/H)
CDI
Rattaché au Responsable Emploi/Formation, vous aurez en charge la gestion du recrutement de nos métiers terrains tout en garantissant la démarche diversité égalité des chances et inclusion de l’entreprise.
Les missions liées au recrutement seront les suivantes :
- l’identification des besoins en collaboration avec les managers recruteurs
- la rédaction des annonces dans le respect des pratiques et leur diffusion sur les jobboards,
- le sourcing et la recherche de candidats sur les différents canaux (CV Thèques, réseaux sociaux …etc.)
- la sélection des candidats (analyse des CV, entretiens téléphoniques) et en coordonnant les éventuelles évaluations des compétences techniques et comportementales,
- l'organisation des entretiens avec les candidats et les managers recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire,
- le recrutement des candidats en menant les entretiens aux côtés des managers recruteurs dans le respect des procédures et la politique diversité égalité des chances et inclusion,
- la gestion administrative des opérations de recrutement via notre logiciel interne
Autres missions RH :
- Participation à la vie d’équipe du service RH et aux propositions d’évolution
- Animation des réseaux sociaux
- Mise en place et participation aux actions autour des sujets développement RH (forums, actions diversités et inclusions)
- Valorisation de la marque APRR en participant aux évènements emploi proposés par le Groupe par le service RH
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’un BAC+3 dans le domaine des ressources humaines avec une expérience réussie de 3 années en recrutement dans un environnement opérationnel.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une forte capacité d’analyse et d’une autonomie au service de la recherche de solutions.
Vous avez le goût de l’organisation et de la communication. Vous maîtrisez le pack office et les réseaux sociaux.
Permis B obligatoire. Des déplacements à la journée sont à prévoir au sein de nos entités opérationnelles (Véhicule d’entreprise mis à disposition)
Poste basé à Nemours (77) - Autoroute A6
Contrat CDI Temps plein – Statut Maîtrise - Rémunération sur 13 mois (+ primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux) - RTT + Télétravail (6j/mois). Permis B valide
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR – AREA
Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.
Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)