La description:
FONCTIONS : Au sein des équipes de la société AUSTRAL Ingénierie et Environnement, le (la) chargé(e) d'études MOE VRD devra définir, avec le maître d'ouvrage, le type, l'ampleur et les coûts des travaux à faire et assurer le bon déroulement de ceux-ci. Des déplacements seront nécessaires, le permis de conduire est donc indispensable. Cette mission doit être assurée dans le respect de la politique de la société : - Qualité du travail ; - Satisfaction du client (écoute et atteinte des objectifs) ; - Esprit d'équipe. MISSIONS : Conception : - Préparer de dossiers administratifs type ICPE, Dossier Loi sur l'Eau, . - Récolter et analyser les données de base à l'élaboration de l'étude, - Travailler en équipe avec les experts internes et le chef de projet, - Dessiner les plans (via logiciel de CAO/DAO type Autocad, Covadis) et établir les notices techniques, - Chiffrer les coûts estimatifs des travaux, - Définir les choix techniques, - Déterminer et visualiser le projet en fonction des critères du MOA. Conduite d'opération travaux: - Élaborer le cahier des charges techniques, - Respecter le budget établi par le MOA, - Veiller au bon respect du planning, - Superviser la bonne exécution des travaux jusqu'à la réception des ouvrages. Ces fonctions sont susceptibles de modification et d'évolution. _______________________________________________________________________________________ COMPÉTENCES TECHNIQUES - Capacités de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études. - Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, PWT - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO idéalement un logiciel de SIG (QGIS, ARcGis, .) - Formation BAC+5 souhaitée et/ou expérience dans le domaine, - Connaissance de la loi MOP. COMPÉTENCES PERSONNELLES - Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et en externe, - Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite d'études, - Facilité relationnelle, - Autonomie sur ses tâches. Rattachement hiérarchique : chef de projet MOE Rattachement géographique : Angers (49) Expérience requise : 2 ans minimum Type de contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable. Salaire à négocier selon expérience et profil.