La description:
Cadre assurant de façon permanente, sous l'autorité du maire et du directeur général des services de la mairie : - Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie, atteintes de troubles neurodégénératifs à un stade débutant - La gestion et la coordination de ses services, en lien avec l'association d'animation. - L'encadrement d'un personnel polyvalent (10 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes. - La représentation de son employeur auprès des partenaires. Le Directeur.trice de la Maison Câline réside à proximité. En relais avec le personnel polyvalent, il/elle assure au besoin des astreintes de nuit avec possibilité d'intervention ou des gardes de nuit. - Elaboration, mise en œuvre du projet global de la structure - Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire - Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire - Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Gestion administrative comptable et financière de la structure, en lien avec les services municipaux - Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux - Coordination des interventions internes ou externes à la Maison Câline autour de chaque résident - Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure - Participation au recrutement et encadrement du personnel - Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluation et organisation des formations, en lien avec le gestionnaire - Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces ) - Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres - Surveillance et activités de nuit au moyen d'astreintes ou gardes de nuit Profils de qualification professionnelle : Professionnel du secteur paramédical ou médico-social avec expérience en gérontologie et plus particulièrement auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs. Niveau de recrutement et expérience : Titulaire d'un baccalauréat + 2 ou d'un diplôme équivalent et ayant acquis une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire comportant les responsabilités et les missions décrites ci-dessus. Compétences - Connaissances de la personne âgée et de son environnement - Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des méthodes d'accompagnement non médicamenteuses - Écoute et relationnel avec les personnes âgées et les différents acteurs - Capacité d'analyse et de synthèse des situations sociales - Capacité de management - Capacité à travailler en équipe et à déléguer ses missions - Capacité de dialogue et de négociation - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité - Capacité à élaborer des budgets prévisionnels, en lien avec le DGS - Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivi d'activités Poste à pourvoir le 1er septembre