La description:
Enerly valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Si vous avez au minimum 2 ans d'expérience en ingénierie, votre expérience est un atout, précieux. Si vous appréciez la diversité des missions, aspirez à déployer tout votre potentiel et recherchez un environnement professionnel sans formalités excessives, vous êtes au bon endroit. Ce que nous offrons : - Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. - Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. - Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. - Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Ce que vous apportez : Vous êtes ingénieur dans le domaine du Génie électrique et disposez de minimum 2 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine considéré et de préférence au sein d'une société d'ingénierie. Vous avez une bonne maîtrise de REVIT et AUTOCAD Vos missions : Assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet et en relation avec les architectes, AMO, conseil des clients Établir les bilans de puissance, le dimensionnement des installations, les pièces écrites (notes techniques, CCTP) et les plans/maquettes BIM en collaboration avec les projeteurs, depuis la phase APS jusqu'au Dossier de Consultation des Entreprises Évaluer le montant des travaux de vos lots L'analyse des offres des entreprises et de la mise au point des marchés, ainsi que du Visa des études d'exécution. Assister le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantier pour vérifier la conformité technique des travaux de vos lots jusqu'à la réception des ouvrages Nos engagements : - Relations simples et authentiques. - Missions adaptées à vos compétences et préférences. - Opportunités pour le développement de vos compétences. - Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Étapes de recrutement : 1. Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec Madame DJELLOULI sur votre expérience et vos attentes dans les 5 jours. 2. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences. 3. Réponse positive ou négative suite à l'entretien