La description:
La RTM est l'un des opérateurs de réseau de transport urbain de la Métropole Aix Marseille Provence. Elle exploite les transports en commun sur les communes de Marseille, Allauch, Plan de Cuques et Septèmes, ainsi que le transport à la demande des personnes à mobilité réduite (PMR) sur l'ensemble des 18 communes de la Communauté urbaine. Le réseau RTM est un réseau conçu pour favoriser la complémentarité des trois principaux modes de transport : bus, métro, tramway. La RTM est composée de deux établissements secondaires en charge de : > L'activité de transport par autocar sur l'ensemble du département qui réunit près de 7 millions de voyageurs par an. Connue principalement pour sa ligne Marseille/Aix-en-Provence par autoroute. > L'activité du ferroviaire qui transporte plus de 400 mille tonnes par an de marchandises par voies ferrées. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez le service des ressources humaines de l'établissement interurbain et ferroviaire de la RTM Missions principales : - En lien avec la RRH, vous accompagnez les opérationnels et la Direction sur toutes les problématiques juridiques en Droit Social et Droit du Travail et les conseillez - Vous intervenez en relecture sur les contrats de travail (CDD, CDI), suivez les périodes d'essai, contrôlez les formalités de départ - En lien avec la Responsable de la paie, vous suivez les dossiers d'accidents du travail et des maladies professionnelles - Vous participez au suivi des dossiers contentieux et précontentieux : CPH, sécurité sociale, dossier pénal - Sous le contrôle de la RRH, vous gérez les relations individuelles de travail : ruptures et modifications de contrat, sanctions disciplinaires, inaptitudes et restrictions médicales, attestations et courriers divers. - Vous participez à la gestion des IRP des deux établissements (interurbain et ferroviaire) - Dans un contexte de changement d'organisation : vous participez à la rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation portant sur de nombreux sujets - Vous effectuez une veille juridique en Droit social - Vous préparez à la demande les analyses juridiques nécessaires Compétences et connaissances nécessaires : Maîtrise de la législation sociale et notamment du droit du travail : relations individuelles et collectives La connaissance des conventions collectives du transport routier de voyageurs et celle de la branche ferroviaire serait un plus Nécessité de comprendre les enjeux des relations sociales dans l'entreprise dans un contexte de fort changement