La description:
Descriptif du service Le Centre de Météorologie Radar (CR) est un des 6 départements de la Direction des Systèmes d'Observation (DSO) Au sein de ce département, la division Développements, Etudes et Prospectives (DEP) mène l'essentiel de l'activité Recherche et Développement radar à Météo France, avec un haut niveau scientifique et technique et une ambition d'excellence reconnue à l'international, en lien avec les services opérationnels de Météo France, les industriels du secteur, les laboratoires de recherche et les autres services radar européens. En particulier, CMR/DEP : - assure une veille scientifique et technologique - mène des études d'amélioration des produits radars existants ou à venir - développe de nouveaux produits opérationnels - développe de nouveaux logiciels opérationnels de production, et en assure la maintenance; - participe à des collaborations internationales - valorise son activité de R&D au travers de publications scientifiques et, de participations à des conférences - contribue au traitement de certaines réclamations clients Description du poste L'ingénieur(e) d'études et développement, sous la conduite du responsable de division, contribue à l'accomplissement des missions de la division, et est notamment en charge de : - piloter des projets de service, ou coordination dans le cadre de projets de plus grande échelle (projets Météo-France type SERVAL et/ou projets européens type SESAR/ODYSSEY) - contribuer au développement des logiciels opérationnels du CMR ; - réaliser des études sur les données radar, en prenant éventuellement en compte des données exogènes. - Rédiger et présenter les résultats, éventuellement en anglais ; - encadrer des stagiaires et visiteurs scientifiques ; - participer à la veille scientifique et technique : conférences, groupes de travail. - étudier et implémenter une méthode de filtrage triple PRT dans le système CASTOR de Météo-France Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Travail sur écran Poste en horaires de bureau Télétravail possible, 3 jours/semaine (Télétravail soumis à accord hiérarchique, après une période minimale de 6 mois) Pas de travail à distance Modalités de recrutement : Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire. A défaut, recrutement sur contrat.