La description:
Quelles sont les missions ?Votre mission
Intégré(e) au sein de notre équipe parisienne, vous serez formé(e) aux techniques d’identification et de recrutement d’ingénieurs sur nos deux divisions (Life Sciences et Innovative Energies).
Votre rôle au quotidien :
- Identifier les meilleurs candidats
- Développer et animer un vivier de candidats
- Initier le premier contact en toute autonomie
- Organiser et suivre les entretiens, aux côtés des business managers et experts du Groupe
- Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement
- Animer la cooptation sur le périmètre géographique France
- Participer et développer notre politique de relations écoles
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'une ESC ou GRH, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement au sein d'une societé de consulting.
Idéal idéal ? Avec une expérience dans le recrutement de profils Life Sciences (ingénieurs et pharmaciens en QA, QV, Project Management et Engineering).
Qui a publié cette offre ?
Nalys est une société d’ingénierie novatrice, dédiée aux projets technologiques à haute valeur ajoutée. Notre mission : devenir un partenaire de l’innovation privilégié tout en garantissant des services de qualité à nos clients. Avec l’aide de nos ingénieurs, nous proposons déjà nos services aux acteurs clés de l’industrie et à ceux qui imaginent et développent les produits de demain. Fort de cette expertise et d’un système de management adhocratique unique en son genre, nous souhaitons aujourd’hui développer notre « success story » à l’international.Les piliers de notre croissance reposent sur cinq secteurs d’activités :
Sciences de la vie (Industrie Pharmaceutique, Biotechnologie et Dispositifs Médicaux),
Logiciels embarqués (Solutions incorporées de Télécommunication, application web, Multimédia et Électronique)
Energie (Oil&Gas, EPCM)