La description:
Votre contribution au sein de notre Collectivité : Conduite des entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils, mise en place de test, diffusons des annonces. Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.) Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Rédaction des comptes-rendus d'entretiens, Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie, Participer à la mise en œuvre de la GPEEC, Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière., Rédaction et diffusion des annonces sur les différentes sites d'emploi Gestion des recrutements pour la période estivale, Participer au développement du logiciel de recrutement, Suivi des tableaux de bord. Quel profil recherchons nous : Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. => Rejoignez nous si : Vos préparez un diplôme de niveau Licence à Master en Ressources Humaines (BAC+3 à BAC+5) Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique, Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle, Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e), Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe, Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité, Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité. Ce que nous vous proposons : Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents Seules vos compétences comptent Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.