La description:
En tant que Directeur Adjoint de magasin vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où le changement et les idées sont appréciés. Vous représenterez l'image et les valeurs de notre marque, tout en prêtant main forte au Store Manager (Responsable de Magasin) pour gérer efficacement les opérations et l'équipe de votre magasin. Principales responsabilités : Collaborer avec le Store Manager (Responsable de Magasin) pour atteindre les KPI et à implémenter les nouvelles opportunités de profit. Fournir des objectifs journaliers et hebdomadaires de vente pour l'équipe du magasin, en vue d'améliorer la performance commerciale. Assurer un suivi des KPI et des performances de l'équipe en établissant des reportings et des plans d'action. Contrôler les coûts et les opérations du magasin : gestion du stock et gestion administrative - Inspirer, motiver et développer votre équipe par la formation, l'encadrement et la connaissance des produits. Assurer la gestion du magasin en l'absence du Store Manager (Responsable de Magasin). Garantir la tenue de normes visuelles au sein du magasin. En rejoignant LS&Co., vous aurez la possibilité de travailler pour une marque emblématique. Vous bénéficierez de divers avantages dont la possibilité de grandir au sein d'un groupe international. Outre la possibilité de travailler pour une marque iconique dans un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de développer les compétences requises pour votre carrière future chez Levi Strauss & Co. Si vous aimez tout ce qui touche au denim et pensez que cette fonction est faite pour vous, postulez sans plus attendre ! Notre candidat(e) idéal(e) : Est passionné(e) par notre marque et adhère à nos valeurs Excelle dans le service à la clientèle et dispose d'expérience dans la gestion et le développement d'une équipe A l'habitude de travailler avec des KPI et objectifs de vente dans le Retail A de l'expérience dans la gestion des opérations d'un magasin, des stocks et des tâches administratives Est capable de motiver son équipe pour la conduire à dépasser les KPI