La description:
Nous avons un poste d'aide soignant(e) jour à 80 % à pourvoir dès que possible dans une unité de 27 résidents, il s'agit d'un contrat permanent MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer la personne - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Entretenir du matériel de soins - Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation - Accompagner les nouveaux aide-soignant(e)s / Agent de Soins COMPETENCES REQUISES Savoir : - Connaître l'organisation interne de l'Etablissement - Connaître les risques liés à son activité Savoir-faire : - Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier - Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Prendre des initiatives - Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées"- Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées - Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées - Maitriser et appliquer les règles d'hygiène des mains - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation - Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE - Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de ses objectifs. - Respecter le règlement intérieur - Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. - Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement - Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP pour le bien être des résidents Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation et des priorités - Sens de l'accueil. - Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser. - Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches). - Etre dynamique, patient(e), - Rigueur et organisation du travail - Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles - Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents) - Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité Contexte : - Région de Ploërmel (56) - 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer) ; - 55 salariés - au sein d'un EHPAD tout récent (2011), riche de toutes les compétences nécessaires (psychologue, ergothérapeute, diététicienne, IDEC, MED CO, etc) et des moyens modernes de bonne prise en charge (salles de bain thérapeutique, salle Snoezelen, cuisine et lingerie ultra équipées...) - 4500 m2 ; - un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés). - Sur un domaine fleuri et arboré de 1 hectare, en commune rurale. Envoyer candidatures (CV et LM) à ideco.lbo@orange.fr