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Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Développement et Suivi Logement H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Responsable Développement et Suivi Logement H/F est le représentant d'Action Logement Services auprès des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer les plateformes locatives d'Action Logement : Plateforme AL'in pour l'offre locative sociale - future plateforme pour l'offre temporaire, intermédiaire et privée. Afin de répondre aux besoins d'innovation et d'optimisation de l'ensemble des acteurs de l'accès au logement sur son territoire, il développe la notoriété des plateformes et de l'offre de services locative proposée par Action Logement Services. Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés. Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs des plateformes. Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements et accompagne à cet effet l'équipe locative pour faciliter l'accès au logement des salariés des entreprises clientes d'Action Logement Services. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : Détecter, recenser et analyser les besoins ; Proposer l'offre de services ; Veiller à la qualité constante du service rendu ; Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes. Promouvoir l'ensemble de l'offre de services : Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l'offre de services locatives ; Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l'offre de services locative ; Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d'activité en région. Assurer la gestion administrative de son activité : Etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité ; Réaliser un reporting régulier de son activité. MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES - Relation bailleurs - Relation aux territoires - Accompagnement de l'équipe locative: le RDSL veille à l'atteinte des objectifs de familles logées - Missions fonctionnelles de support et de suivi - Missions de développement en coordination avec les responsables des investissements bailleurs sur son territoire - Missions de développement en coordination avec les responsables de la Relation aux territoires - Gérer l'administration de son activité Qualités requises : Bonne présentation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacités de développement/commerciales Capacités de négociation A l'aise avec les outils informatiques Capacité à travailler en équipe Esprit d'analyse - capacité de planification Respect des objectifs Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Convention forfait jour, 212 jours par an - 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté