La description:
Nous recrutons notre futur(e) H/F Responsable Logistique qui rejoindra notre équipe Supply Chain sur notre site de Saint-Priest. Parlons des responsabilités : - Point de contact direct pour toutes les questions internes et externes liées à l'entrepôt - Organisation et contrôle des réceptions, du stockage, du pick & pack et du contrôle des expéditions - Optimisation des processus de travail et de la productivité en entrepôt en tenant compte des aspects de coûts, du respect des directives de qualité et de la satisfaction du client - Maintenir un environnement de travail sûr, propre et bien rangé. - Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, etc.). - Gérer les besoins en formation de l'équipe - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer et/ou diriger des projets qui favoriseront l'amélioration continue. - Organisation, modération et animation de réunions d'équipe régulières - Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants) - Superviser l'approvisionnement et la rotation des stocks. - Gérer tous les consommables et s'assurer qu'ils sont régulièrement disponibles auprès des fournisseurs. - Maintenir une organisation efficace et bien structurée de l'entrepôt. - Collaboration étroite et fructueuse avec d'autres départements, notamment Ventes/Marketing, Service Client et Services Techniques - Au besoin, soutenir d'autres postes au sein des Opérations par une coopération active, notamment en matière de logistique. - Point de contact en matière de Santé & Sécurité Parlons des qualifications et de l'expérience : - Licence/Master en logistique/Supply chain - Minimum 5 ans d'expérience dans les procédures d'entrepôt et de transport - Expérience avérée en gestion de projet - Maitrise de l'anglais - Leader pratique avec une expérience antérieure dans la gestion d'une équipe. - Compétences informatiques : MS-office et Oracle - Analyse les données à partir desquelles des réponses peuvent être facilement obtenues. - Une expérience dans la manipulation/stockage de dispositifs médicaux est un plus. - Capacité à communiquer de manière ouverte, franche et directe. - Capacité à fournir des commentaires opportuns et appropriés aux membres de l'équipe, à partager de nouveaux apprentissages et à obtenir les ressources nécessaires pour que l'équipe travaille efficacement. - Leadership fort : favorise l'enthousiasme et l'engagement envers la direction commune de l'équipe, mesure et communique en permanence les progrès de l'équipe. - Efficacité interpersonnelle : assume la responsabilité du comportement de son équipe, construit des relations de confiance et ouvertes avec les autres. - Sens des affaires : prendre des mesures pertinentes là où les performances peuvent être améliorées ou réduire les coûts et prendre des décisions efficaces basées sur des données pertinentes et un domaine d'expertise. - Capacité à travailler en équipe : identifie et aide à résoudre les problèmes qui nuisent à la performance de l'équipe, équilibre efficacement des intérêts divers ou conflictuels - Leadership fort : favorise l'enthousiasme et l'engagement envers la direction commune de l'équipe, mesure et communique en permanence les progrès de l'équipe. - Axé(e) sur le client : démontre un engagement à comprendre et à répondre aux besoins des clients, et à fournir des services de haute qualité. - Capacité à innover : intègre de nouvelles idées aux pratiques et domaines d'expertise actuels, recherche des opportunités d'apprentissage et de développement dans le cadre de son rôle actuel