La description:
Comptabilité - Facturation mensuel de la convention et des frais annexes (dext) - Assurer la bonne prise en charge des aides de l'état ASP Sylae et l'OPCO - Remonter les incidents et demandes des responsables au chargé d'affaire de la banque - Commande de carte bancaire, chéquier et tpe en cas de besoin - Règlement des salaires via transnet - Traitement des amendes de la flotte automobile du groupe RH - Suivre les mouvements du personnel journalier - Gestion des litiges, envoi du registre du personnel - Collecter les instructions de paye chaque fin de mois, envoi des bs aux magasins - Traiter les demandes d'adhésion à la mutuelle régulièrement - Déclarer l'effectif annuel auprès de la médecine du travail - Suivre avec le cabinet d'expert les évolutions - Traitement des SATD Administratif - Renouvellement et chargement des cartes RUNGIS - Commande des fournitures pour le bureau - Suivi des évolutions des titres restaurants - Contact privilégié du cabinet d'expert comptable Management : - Préparation des supports de présentation et modération des réunions ponctuels avec les assistantes et responsables - Supervision de la mise en place des actions de formation dans le groupe COMPÉTENCES REQUISES : Autonomie, sens du service, organisation/planification, sens de la confidentialité, et bon relationnel/ Bonne maitrise du turc Principaux interlocuteurs L'équipe basée au siège / Les responsables/ les gérants /Les prestataires / Les employés / Les banques