La description:
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le 25 Avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand R26 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes sont à pourvoir dans tous les secteurs d'activité. Venez avec plusieurs CV. Vos missions: - Encadrer l'équipe (3 collaborateurs) et piloter l'activité du service conformément au projet de service en lien avec les services utilisateurs, Fonction recrutemen t : - Proposer une stratégie de recherche de candidatures, - Piloter le déploiement du logiciel recrutement et optimiser l'exploitation de ses possibilités fonctionnelles, - Analyser les compétences attendues et rechercher activement des candidats (sourcing), - Mobiliser les moyens adaptés pour attirer les bons profils : outils de sourcing, jobboards, réseaux sociaux, vivier interne... - Adapter si nécessaire, coordonner et mettre en oeuvre les processus de recrutement, - Garantir la régularité juridique des recrutements, - Planifier les procédures de recrutement, - Associer les services recruteurs à chaque étape du processus de recrutement, - Améliorer la relation candidat à chaque étape du process jusqu'à l'intégration, - Participer à des actions de promotion des métiers de la collectivité et à des salons, de recrutement, contribuer à l'animation de la marque employeur, - Gérer de manière pro-active la mobilité interne. Fonction formation : - Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation, - Définir et mettre en oeuvre une politique volontariste de développement des compétences et du parcours professionnel des agents, - Gérer les dispositifs de formation, - Concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation, piloter et évaluer les actions réalisées, - Sélectionner les prestataires externes en analysant la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, - Accompagner et conseiller les agents en matière d'évolution professionnelle, - Évaluer périodiquement la politique et les actions de formation. Votre profil: - Vous maîtrisez le statut et les dispositifs de formation de la fonction publique territoriale, - Vous avez une bonne connaissance des métiers de la fonction publique territoriale, - Vous maîtrisez les techniques de recrutements, - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils métiers (dont CirilRH idéalement), - Vous savez détecter les potentiels et conduire un entretien de recrutement, - Vous avez la capacité à dynamiser la gestion de la formation, - Vous avez le sens de l'organisation, - Réactif et adaptable, vous saurez proposer des innovations dans votre domaine, - Vous savez accompagner et conseiller les agents et les services, - Vous savez concevoir et réaliser les supports de communication et de présentation, - Vous avez le sens des relations humaines (écoute et communication), - Vous avez un goût prononcé pour le recrutement et l'innovation RH, - Vous êtes en capacité à travailler en équipe.