La description:
Le SIFUP 123 soleil recrute 1 directeur(rice) d'accueil de loisirs a partir du 2 septembre 2024. En devenant agent d'une collectivité territoriale, vous êtes soumis à certaines règles spécifiques relevant de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983. TRAVAIL LE MERCREDI de 7h45 à 13h15 + 4 h d'administratif par semaine selon disponibilités Vos missions : - Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEL et PEDT - Relation avec services de jeunesse et des sport et les partenaires territoriaux - Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps de l'accueil Manager une équipe d'animation : - Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination) - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants - Animer les temps de réunions - Gérer les conflits - Assurer le suivi des stagiaires - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Assurer l'activité administrative de la structure - Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...) - Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) - Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation - Accueil des enfants et familles - Gestion des inscriptions Missions complémentaires : Remplacer ou seconder un autre agent du SIFUP. Possibilité d'être amené à réaliser des missions autres que celles notifiés sur la fiche de poste. A la demande de son supérieur hiérarchique ou du Président, l'agent pourra être amené à travailler en dehors de ses horaires ordinaires de travail. La réalisation du travail pendant ces heures supplémentaires devront respecter les garanties minimales prévues au décret du 25 août 2000. Les heures ainsi réalisées seront alors à récupérer.