La description:
Réalisation d'objectifs - Suivre et animer la politique RSE interne à Sidev - Participer à la politique RSE du groupe Midwich - Réaliser le bilan carbone en lien avec le groupe Midwich - Mettre en place des indicateurs permettant d'évaluer les progrès - Auditer et assurer une veille sur les pratiques et les innovations en RSE - Gérer et suivre la conformité réglementaire chez Sidev - Participer et collaborer au projet test EMEA de recyclage des produits audiovisuels - Rendre compte de l'activité RSE à la Direction et les RH Relationnel - Participer au développement de relations avec divers organismes, clubs networking de l'industrie AV - Communiquer et sensibiliser en interne et en externe sur l'engagement RSE - Coordonner et suivre les actions validées par la Direction avec le groupe de volontaires RSE Sidev - Participer à la démarche de qualité globale de l'entreprise - Echanger au quotidien avec les collaborateurs de l'équipe RH dans le but d'assurer un socle commun de compétences Compétences et qualités requises - Anglais : Maitrise exigée (lu écrit parlé) - Gérer un projet, planifier, organiser et coordonner les activités - Réaliser des analyses et suivre les évolutions - Compétences en communication écrite et orale - Capacité à développer et entretenir des relations avec divers interlocuteurs - Être autonome et faire preuve d'adaptabilité - Être proactif dans la réalisation des tâches assignées. - Collaborer efficacement avec différents interlocuteurs dans un esprit d'équipe - Concilier éthique professionnelle, impératifs économiques et engagement RSE Outils - Aisance avec l'utilisation des outils informatiques et de communication. Poste en CDD : Apprentissage rentrée 2024 selon les rythmes de l'alternance Déplacements éventuels et ponctuels en France et en Europe Salaire : selon la grille applicable aux contrats d'apprentissage Profil : type Bac + 2 à Bac +5 Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun Dispositif de participation existant Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.