La description:
Nous recherchons un chef comptable et un responsable paie (homme ou femme) qui sera en charge du service comptabilité et paie. Ses missions seront les suivantes: Garantit la bonne tenue, la sécurité et la vérité des documents comptables, contrôle les flux financiers et les procédures. Assure la sécurité, la ponctualité et la validité juridique de la paie du personnel et les relations avec les organismes sociaux. ACTIVITES : CHEF COMPTABLE - Saisie et édition des états comptables: Élabore et met en place les procédures comptables Contrôle la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables Suit la fiscalité Garantit la bonne tenue des comptes -Déclarations légales Contrôle et effectue les déclarations légales (TVA.) -Préparation et élaboration des budgets, élaboration des bilans Communique les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation Établit les bilans avec l'expert-comptable Établit les situations intermédiaires -Suivi des budgets et contrôle de gestion Contrôle les caisses des établissements Analyse les documents de synthèse Organise la comptabilité budgétaire Informe l'expert-comptable Participe au contrôle budgétaire -Tableau de bord, mesure d'écarts, suivi investissement Réalise les tableaux de bord comptables Suit les investissements, les immobilisations -Gestion trésorerie Contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables -Administratif Responsable de l'archivage des pièces et documents comptables ACTIVITES : RESPONSABLE PAIE -Gestion de la paie Réalise la paie Assure l'édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie Contrôle les différentes étapes de la paie dans le respect de la législation et de la CCN Régularise les bases de cotisations Veille à l'établissement conforme des déclarations fiscales et sociales Contrôle la veille législative et les mises à jour -Administration du personnel Assure les activités liées à l'administration du personnel en l'absence de la direction (déclaration arrêt maladie, déclaration accident du travail) COMPETENCES : Connaissances techniques : Expertise en comptabilité générale et analytique Maîtrise en montage et suivi budgétaire Maitrise en trésorerie Maitrise en fiscalité Connaissance de la législation Maitrise de la gestion de la paie et de la gestion administrative Connaissance des législations en matière de cotisations sociales Maitrise de la législation liée à la paie Outils : Maitrise/expertise des logiciels spécifiques (compta, paie, immobilisations.) Pratique courante/expertise d'outils informatiques courants Relationnel : Important Qualités : Méthodique, rigoureux, organisé et précis Esprit d'analyse et de synthèse Sécurité, confidentialité Sens de la décision, de l'initiative Capacité d'écoute, pédagogue Savoir-faire : Organiser le travail Etablir des procédures comptables Réaliser des tableaux de bord Capacité d'analyse Appliquer les procédures Conditions spécifiques : Déplacements ponctuels Contact avec tous les services de l'entreprise