La description:
Les Unités qui constituent le pôle sont : Les SAU/SMUR, la Surveillance Continue, la chambre mortuaire, l'équipe brancardage, la médecine, la chirurgie, l'hôpital de jour médico-chirurgical, les consultations externes, le bloc opératoire/SSPI/anesthésie, la pharmacie, le service d'imagerie, HAD, le Centre Périnatal de Proximité (en projet) Vos Missions : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement de l'équipe de cadres de proximité placée sous sa responsabilité ; - Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets de soins en collaboration avec l'équipe médicale du pôle; - Veiller à la continuité et à la coordination des prises en charge au sein du pôle ; - Etablir des liens avec les différents partenaires intra et extras hospitaliers ; - S'assurer de l'adéquation des plannings avec les besoins et les règles définies en matière de ressources humaines en lien avec les cadres de proximité dont il a la responsabilité ; - Participer à la permanence de l'encadrement sur le pôle et aider à la mutualisation des ressources. Savoir-faire requis - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Argumenter, influencer, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences - Evaluer développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Connaissances requises : - Communication/relations interpersonnelles / relation d'aide - Conduite de projet - Droit de la fonction publique - Encadrement de personnel - Gestion administrative économique et financière - Gestion des ressources humaines - Management - Démarche qualité - Soins - Stratégie et organisation/conduite du changement Expérience attendue en encadrement et Connaissance de la fonction publique hospitalière. Qualités requises Leadership, dynamisme, rigueur et sens du service public. Autonomie et initiative. Capacités d'organisation, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Particularités du poste -Poste en 39h semaine et 20 RTT -Repos hebdomadaire samedi et dimanche (Participation aux permanences de cadres de santé les weekends et fériés avec l'ensemble de l'encadrement de proximité sur l'ensemble du Centre Hospitalier) en présence effective de 8h à 16h. -Organisation des congés afin d'assurer la suppléance de l'encadrement des services et de la direction des soins.