La description:
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales. Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde. Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) au sein de notre siège social à Nantes pour renforcer le pôle recrutement (démarrage dès que possible). Mission : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des établissements sur les sujets de recrutement, vous serez amené à : Prendre en charge les recrutements auprès des Directeurs des agences et/ou Responsables de services Mettre en place le processus de recrutement (rédaction et publication des annonces sur l'ensemble des jobboards ; tri des CV ; présélection de candidats ; sourcing ; chasse) Réaliser des qualifications téléphoniques et envoi des synthèses d'échanges Tenir à jour les tableaux de suivis et l'ATS (Beetween) Réaliser un reporting auprès du Directeur des Ressources Humaines Vous participerez à des projets divers : Participation aux Salons et Forums Entretenir les relations écoles et centres de formations Veille des outils de recrutement Et l'équipe ? Le siège social compte 250 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Alexandre, Directeur des ressources humaines, saura vous intégrer au sein de son équipe. L'équipe Ressources Humaines est composée de 12 collaborateurs. La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Profil : Vous êtes de formation Bac+2 et vous bénéficiez une expérience de 2 ans en cabinet de recrutement, en entreprise ou ESN dans un contexte de profils pénuriques. Vos atouts : vous êtes personne proactive ayant le sens du service et faisant preuve de pugnacité. Une connaissance des outils de sourcing et une forte capacité d'adaptation sont nécessaires. Vous avez une appétence pour les métiers techniques. Le package + CDI + Salaire selon profil + Prime de participation + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + RTT (11,5) + CSE + Charte de mobilité douce Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le Responsable du service - Contrôle des références - Retour au candidat - Programme d'intégration Tenté par l'expérience ? Postulez